Igualdad – ICIFOR

Igualdad Diversidad & Inclusión

Comprometidos con la creación de un entorno de investigación equitativo, diverso y plenamente inclusivo en el CSIC-INIA.

Comisión de Igualdad

La Comisión de Igualdad del Instituto es un órgano consultivo y participativo encargado de velar por la implementación efectiva de las políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.

Nuestra misión es identificar barreras, proponer medidas correctoras y fomentar una cultura institucional que valore la diversidad como un motor de excelencia científica.

Prevención del acoso sexual y por razón de sexo

Protocolos de actuación y canales de denuncia protegidos.

Conciliación y corresponsabilidad

Medidas para el equilibrio entre vida laboral y personal.

Contacto y comunicación confidencial

Canal directo para consultas y asesoramiento privado.

Objetivos y Funciones

Diagnóstico

Analizar la situación de igualdad en el centro mediante indicadores periódicos.

Sensibilización

Organizar jornadas y talleres formativos sobre sesgos y diversidad.

Asesoramiento

Acompañar a la dirección en la toma de decisiones con perspectiva de género.

Seguimiento

Evaluar el cumplimiento de los Planes de Igualdad vigentes en el CSIC.

Cristina Aponte

Diana Barba

Laura Mateo

Carmen Romeralo

Amara Santiesteban

Cristina Carrillo

Victoria Wilke

Marco Normativo

III Plan para la Igualdad de Género en la AGE

II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del CSIC

Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva

Protocolo de prevención de acoso sexual del CSIC

Prevención del acoso

El Instituto mantiene una política de tolerancia cero frente a cualquier forma de acoso. Disponemos de procedimientos claros para la denuncia y el acompañamiento, garantizando en todo momento la confidencialidad y la protección de las víctimas.

Conciliación

Fomentamos la flexibilidad y la corresponsabilidad para que el personal investigador y técnico pueda equilibrar sus responsabilidades profesionales con las personales. Creemos que la conciliación no es solo un derecho, sino un elemento clave para la retención del talento.

Documentación

Manual de teletrabajo
Solicitud de reducción de jornada

Recursos y Enlanes

Guía de actuación inmediata Formulario de contacto confidencial Normativa interna aplicable

Recursos

Acceda a documentos, plantillas y materiales formativos para profundizar en las políticas de igualdad y diversidad

Recomendaciones para una comunicación no sexista en la administración.

Guía Lenguaje Inclusivo

Acceso a la plataforma de e-learning del CSIC-INIA.

Cursos de formación

Visualización de datos segmentados por género y categoría.

Estadísticas de personal

Vídeos y grabaciones de jornadas anteriores.

Material Audiovisual

Contacto y participación

¿Tienes alguna duda, sugerencia o quieres colaborar activamente con la Comisión? Estamos aquí para escucharte y construir juntos un centro mejor.